La certification CléA représente une opportunité exceptionnelle pour valoriser vos compétences professionnelles, particulièrement si vous ne possédez pas de diplôme. Ce dispositif, reconnu dans tous les secteurs d’activité en France, permet de faire reconnaître officiellement vos savoir-faire et d’améliorer significativement votre employabilité. Nous vous proposons de découvrir comment cette certification peut transformer votre parcours professionnel et vous ouvrir de nouvelles perspectives d’évolution.

Qu’est-ce que le dispositif CléA et à qui s’adresse-t-il ?

CléA constitue la première certification interprofessionnelle reconnue en France. Elle a été créée par Certif’Pro, l’association paritaire nationale des certifications professionnelles, pour valoriser les compétences fondamentales nécessaires dans le monde du travail. Cette certification s’adresse principalement aux salariés et demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés, sans condition particulière d’accès.

Contrairement à d’autres certifications, CléA ne comporte ni niveau ni grade. Son objectif est simplement de prouver que vous maîtrisez les savoirs de base nécessaires à l’exercice d’un métier. Les conditions d’éligibilité sont très simples : il suffit d’être salarié ou demandeur d’emploi, sans aucune autre exigence préalable. Cette accessibilité fait de CléA un outil particulièrement adapté pour les personnes souhaitant valoriser leurs compétences acquises par l’expérience professionnelle.

Les 7 domaines de compétences validés par cette certification

La certification CléA couvre sept domaines fondamentaux de compétences, essentiels pour évoluer dans n’importe quel environnement professionnel :

• La communication en français : maîtrise de l’expression écrite et orale, compréhension de textes simples
• L’utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique : opérations arithmétiques, mesures, proportions
• L’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique : usage basique de l’ordinateur, navigation internet, utilisation des outils bureautiques
• L’aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe : collaboration, communication interpersonnelle
• L’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel : organisation, planification, prise d’initiative
• La capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie : adaptabilité, curiosité intellectuelle
• La maîtrise des gestes et postures et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires : prévention des risques, respect des normes

Ces compétences sont aujourd’hui recherchées par les employeurs dans tous les secteurs d’activité. Elles constituent un socle solide pour s’adapter aux évolutions du marché du travail et faciliter les transitions professionnelles. La certification CléA permet ainsi de valoriser ces compétences transversales, souvent acquises par l’expérience mais rarement reconnues officiellement.

Le processus d’obtention du certificat pas à pas

L’obtention de la certification CléA suit un parcours structuré en quatre étapes principales, conçu pour s’adapter à votre niveau et à vos besoins :

1. Information et accueil : La démarche commence par une prise de contact avec un organisme évaluateur agréé. Un conseiller vous présente le fonctionnement et les avantages de CléA, puis procède à l’ouverture de votre dossier si vous souhaitez vous engager dans la démarche.

2. Évaluation préalable : Cette première évaluation n’est ni un examen ni une épreuve stressante. Elle vise à identifier vos acquis et vos éventuelles lacunes par rapport au référentiel CléA. Si vous maîtrisez déjà l’ensemble des domaines, votre dossier est directement présenté à un jury de certification. Dans le cas contraire, un parcours de formation personnalisé vous est proposé.

3. Formation complémentaire : Si l’évaluation révèle des besoins de formation, un parcours personnalisé vous est proposé pour acquérir les compétences manquantes. Cette formation, d’une durée variable selon vos besoins, peut s’étaler sur une période maximale de 5 ans.

4. Évaluation finale et certification : À l’issue de votre parcours de formation, une évaluation finale porte uniquement sur les compétences qui n’étaient pas maîtrisées lors de l’évaluation préalable. Une fois tous les domaines validés, votre dossier est présenté à un jury qui délivre la certification CléA.

Tout au long de ce processus, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé qui vous aide à progresser à votre rythme et selon vos besoins spécifiques.

Financer votre démarche : les dispositifs disponibles

Plusieurs options de financement existent pour prendre en charge les frais liés à la certification CléA, selon votre situation professionnelle :

Pour les salariés, la certification CléA peut être financée par :

• Le Compte Personnel de Formation (CPF) : vous pouvez mobiliser vos droits à formation pour financer l’intégralité du parcours CléA
• Le plan de développement des compétences de votre entreprise : votre employeur peut prendre en charge les frais de certification
• Le dispositif Pro-A (reconversion ou promotion par l’alternance) pour les salariés en reconversion professionnelle

Pour les demandeurs d’emploi, les options incluent :

• Le CPF, qui reste mobilisable même en période de chômage
• Un cofinancement Pôle Emploi avec votre CPF
• La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) dans certains cas
• Des financements régionaux spécifiques selon votre lieu de résidence

Les démarches pour accéder à ces financements varient selon votre situation. Nous vous recommandons de contacter un conseiller en évolution professionnelle ou votre OPCO (Opérateur de Compétences) pour obtenir des informations personnalisées sur les dispositifs les plus adaptés à votre cas.

Les avantages concrets pour votre carrière professionnelle

La certification CléA offre de nombreux bénéfices tangibles pour votre parcours professionnel :

La valorisation officielle de vos compétences constitue un atout majeur. CléA permet de transformer votre expérience en une certification reconnue par tous les employeurs, quel que soit le secteur d’activité. Cette reconnaissance officielle renforce considérablement votre crédibilité lors des entretiens d’embauche.

Votre employabilité s’améliore significativement grâce à cette certification. Les employeurs apprécient les candidats qui peuvent attester de leurs compétences de base, surtout dans un contexte où ces savoir-faire sont recherchés. CléA vous permet de vous démarquer des autres candidats en prouvant que vous possédez les compétences essentielles pour évoluer dans un environnement professionnel.

La démarche CléA contribue à renforcer votre confiance en vous. En identifiant vos points forts et en travaillant sur vos axes d’amélioration, vous gagnez en assurance et en autonomie. Cette confiance accrue se ressent dans votre posture professionnelle et facilite votre évolution de carrière.

CléA et mobilité professionnelle : ouvrir de nouveaux horizons

La certification CléA constitue un véritable passeport pour la mobilité professionnelle. Reconnue dans tous les secteurs d’activité en France, elle facilite les transitions entre différents métiers et branches professionnelles.

Cette certification vous permet d’élargir votre champ des possibles en matière d’emploi. Les compétences validées par CléA sont transférables d’un secteur à l’autre, ce qui vous ouvre l’accès à une plus grande variété de postes. Vous pouvez ainsi envisager des reconversions professionnelles avec plus de sérénité, en vous appuyant sur des compétences de base solides et reconnues.

CléA peut servir de tremplin vers d’autres formations qualifiantes. En validant ce socle de compétences fondamentales, vous vous donnez les moyens d’accéder à des formations plus spécifiques ou plus avancées. La certification CléA peut ainsi constituer la première étape d’un parcours de qualification plus large, vous permettant d’évoluer progressivement vers des postes à plus forte responsabilité.

Témoignages de réussite : parcours inspirants

Les témoignages de personnes ayant obtenu la certification CléA illustrent concrètement l’impact positif de cette démarche sur les parcours professionnels :

Sophie, qui travaillait comme agent d’entretien sans qualification reconnue, témoigne : « La formation CléA a été une révélation pour moi. J’ai non seulement obtenu le certificat mais aussi trouvé un emploi dans le secteur qui m’intéressait. Cette certification m’a ouvert des portes que je pensais fermées. »

Ahmed partage son expérience : « J’étais sceptique quant à l’utilité d’une formation supplémentaire, mais j’ai vite compris l’importance des compétences transversales dans le monde professionnel actuel. Je suis maintenant plus confiant et mieux équipé pour relever les défis de mon travail. »

Ces témoignages montrent comment la certification CléA peut transformer des parcours professionnels en valorisant des compétences souvent invisibles. La reconnaissance officielle des savoir-faire acquis par l’expérience permet aux salariés sans diplôme de gagner en légitimité et d’accéder à de nouvelles opportunités professionnelles.

Démarches pratiques pour vous lancer dans l’aventure CléA

Pour vous engager dans la démarche CléA, voici quelques conseils pratiques :

Prenez contact avec un organisme évaluateur agréé. Vous pouvez vous adresser à :

• Votre employeur ou le service RH de votre entreprise
• Pôle Emploi si vous êtes demandeur d’emploi
• Un conseiller en évolution professionnelle
• Un organisme de formation habilité pour la certification CléA

Préparez-vous à l’évaluation initiale en vous informant sur le contenu du référentiel CléA. Cette préparation vous permettra d’aborder l’évaluation avec plus de sérénité et d’identifier en amont vos points forts et vos axes d’amélioration.

Profitez pleinement de l’accompagnement proposé tout au long du parcours. Les conseillers et formateurs sont là pour vous aider à progresser et à valoriser vos compétences. N’hésitez pas à leur poser des questions et à exprimer vos besoins spécifiques.

Si vous rencontrez des difficultés lors de l’évaluation initiale, ne vous découragez pas. Le parcours CléA est conçu pour s’adapter à votre niveau et vous permettre de progresser à votre rythme. L’échec fait partie du processus d’apprentissage et vous pourrez repasser l’évaluation après avoir suivi une formation adaptée.

La certification CléA représente une opportunité unique de valoriser vos compétences et d’ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles, même sans diplôme initial. En vous engageant dans cette démarche, vous faites un pas décisif vers une meilleure reconnaissance de vos savoir-faire et une évolution positive de votre carrière.