Vous cherchez à valoriser vos compétences informatiques sur le marché du travail ? La maîtrise des outils numériques est devenue un prérequis incontournable dans presque tous les secteurs professionnels. Vous avez entendu parler de la certification TOSA mais vous hésitez encore à franchir le pas ? Cette certification reconnue par l’État français et à l’international pourrait bien être la solution pour attester officiellement de votre niveau en bureautique ou en conception graphique. Dans un contexte où les recruteurs reçoivent des dizaines de CV similaires, disposer d’une certification objective comme le TOSA constitue un avantage concurrentiel non négligeable. Découvrons ensemble ce qu’est exactement cette certification, ses différents niveaux et les coûts associés.
Qu’est-ce que la certification TOSA ?
Le TOSA (Test On Software Applications) est une certification créée pour évaluer et valider les compétences informatiques des utilisateurs sur différents logiciels et langages de programmation. Reconnue par l’État français et inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences, cette certification bénéficie d’une reconnaissance internationale qui la rend particulièrement attractive pour les professionnels souhaitant faire valoir leurs compétences à l’étranger.
Utilisée par plus de 7000 entreprises à travers le monde, la certification TOSA s’est imposée comme une référence dans l’évaluation des compétences numériques. Elle permet d’obtenir une évaluation précise et objective du niveau de maîtrise d’un logiciel spécifique. Un atout majeur du TOSA réside dans sa durée de validité de 3 ans, ce qui garantit aux recruteurs que vos compétences sont à jour et pertinentes dans un environnement technologique en constante évolution.
Les différentes gammes de certifications disponibles
La certification TOSA se décline en quatre grandes gammes, chacune ciblant des compétences spécifiques adaptées à différents profils professionnels :
Le TOSA Desktop évalue la maîtrise des logiciels de bureautique courants comme Word, Excel, PowerPoint ou Outlook. Cette certification s’adresse particulièrement aux assistants administratifs, secrétaires, comptables ou tout professionnel utilisant régulièrement ces outils dans ses tâches quotidiennes. Elle valide la capacité à créer des documents professionnels, gérer des données, réaliser des présentations efficaces ou organiser sa messagerie.
Le TOSA Graphics concerne les logiciels de création graphique tels que Photoshop, InDesign, Illustrator ou AutoCAD. Cette certification est idéale pour les designers, graphistes, architectes ou professionnels du marketing qui doivent démontrer leur expertise dans la création visuelle, la mise en page, l’illustration vectorielle ou la conception assistée par ordinateur.
Le TOSA Digital se concentre sur les outils collaboratifs, la cybersécurité ou encore les CMS comme WordPress. Cette certification répond aux besoins des community managers, chefs de projets digitaux ou responsables de la sécurité informatique qui doivent prouver leur aptitude à gérer des projets en ligne, sécuriser des données ou administrer des sites web.
Le TOSA Code évalue les compétences en langages de programmation comme Python ou PHP. Cette certification s’adresse aux développeurs, data scientists ou administrateurs systèmes qui souhaitent valider leur maîtrise des langages de programmation essentiels dans le développement d’applications ou l’analyse de données.
Comprendre les niveaux d’évaluation du test
La certification TOSA utilise un système d’évaluation précis basé sur un score sur 1000 points, permettant de situer avec exactitude le niveau de compétence du candidat. Ce système se divise en cinq niveaux distincts, offrant une granularité appréciée tant par les candidats que par les recruteurs :
| Niveau | Score | Description |
|---|---|---|
| Initial | 1-350 | Compréhension des notions de base |
| Basique | 351-550 | Capacité à effectuer des tâches simples |
| Opérationnel | 551-725 | Autonomie sur des tâches professionnelles courantes |
| Avancé | 726-875 | Maîtrise fluide de l’outil |
| Expert | 876-1000 | Connaissance parfaite de l’outil |
L’intérêt majeur de cette échelle réside dans sa précision. Contrairement à d’autres certifications qui proposent simplement un résultat binaire (réussite/échec), le TOSA fournit une évaluation nuancée qui permet aux recruteurs d’identifier exactement le niveau de compétence d’un candidat. Pour les professionnels, cette échelle offre la possibilité de valoriser une progression dans la maîtrise d’un outil, même si le niveau expert n’est pas encore atteint.
Déroulement de l’examen et modalités pratiques
L’examen TOSA se présente sous la forme d’un test composé de 35 questions à réaliser en 60 minutes. Sa particularité réside dans son caractère adaptatif : la difficulté des questions évolue en fonction des réponses précédentes du candidat. Cette approche permet une évaluation plus précise du niveau réel, en évitant de soumettre des questions trop faciles à un expert ou trop difficiles à un débutant.
Deux modalités de passage sont proposées pour s’adapter aux contraintes de chacun. Vous pouvez passer l’examen dans un centre agréé, où un surveillant vérifiera votre identité et supervisera le déroulement du test. Alternativement, l’option de surveillance à distance (e-surveillance) permet de passer l’examen depuis n’importe quel lieu disposant d’une connexion internet stable, sous la supervision d’un surveillant connecté via webcam. Cette flexibilité représente un avantage considérable pour les candidats éloignés des centres d’examen ou disposant d’un emploi du temps chargé. Une fois l’examen terminé, le certificat est généralement délivré dans un délai de 5 jours ouvrés, permettant une valorisation rapide de vos compétences auprès des employeurs potentiels.
Tarifs et options de la certification
Les tarifs de la certification TOSA varient selon la formule choisie et l’organisme qui la délivre. Nous avons analysé les différentes offres disponibles pour vous présenter un panorama complet des options :
La certification seule est proposée à partir de 79€ TTC. Cette formule basique permet de passer directement l’examen sans préparation spécifique. Elle convient aux personnes déjà à l’aise avec l’outil à certifier et souhaitant simplement officialiser leurs compétences.
La formule certification avec un examen blanc est disponible à partir de 89€ TTC. Elle inclut un test d’entraînement permettant de se familiariser avec le format de l’examen et d’identifier les points à améliorer avant le test final. Cette option représente un bon compromis pour les candidats souhaitant une préparation minimale.
Pour une préparation plus complète, la formule certification avec deux examens blancs est proposée à partir de 95€ TTC. Elle comprend une évaluation initiale des compétences, suivie d’une seconde évaluation pour vérifier les progrès, avant de passer la certification finale. Cette option est recommandée pour maximiser ses chances d’obtenir un score élevé.
Des réductions significatives sont accessibles pour certains publics. Les étudiants et demandeurs d’emploi peuvent bénéficier d’une réduction de 20% sur le tarif de base, sur présentation d’un justificatif. Les entreprises souhaitant certifier plusieurs collaborateurs peuvent accéder à des tarifs dégressifs : environ 10% de réduction pour 10 candidats, et jusqu’à 25% pour 50 candidats.
Financement de votre certification
Plusieurs dispositifs de financement existent pour prendre en charge partiellement ou totalement le coût de votre certification TOSA :
Le Compte Personnel de Formation (CPF) constitue la solution la plus accessible pour financer votre certification. Chaque actif cumule 500€ par an sur son compte, avec un plafond de 5000€. La certification TOSA étant inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences, elle est éligible au financement CPF. Pour mobiliser vos droits, il suffit de vous connecter à la plateforme MonCompteFormation et de sélectionner la formation souhaitée. Notez toutefois que depuis mai 2024, un reste à charge a été instauré pour les formations financées par le CPF.
Le plan de développement des compétences de votre entreprise peut prendre en charge votre certification si celle-ci s’inscrit dans la stratégie de montée en compétences définie par votre employeur. N’hésitez pas à en discuter avec votre service RH ou votre manager.
Pour les demandeurs d’emploi, France Travail (anciennement Pôle Emploi) peut proposer un co-financement pour compléter vos droits CPF si ceux-ci sont insuffisants. Cette aide est soumise à l’étude de votre dossier par votre conseiller France Travail.
L’autofinancement reste une option viable compte tenu du coût relativement modéré de la certification et de son retour sur investissement potentiel en termes d’employabilité et de rémunération.
Pourquoi choisir cette certification plutôt qu’une autre ?
Face à d’autres certifications bureautiques comme l’ENI ou le PCIE (Passeport de Compétences Informatique Européen), le TOSA présente plusieurs avantages distinctifs qui méritent d’être soulignés :
Son approche adaptative constitue un atout majeur. Contrairement à des tests standardisés où tous les candidats répondent aux mêmes questions, le TOSA ajuste la difficulté en fonction des réponses précédentes, permettant une évaluation plus précise du niveau réel.
Le score précis sur 1000 points offre une granularité que peu d’autres certifications proposent. Cette échelle détaillée permet aux recruteurs d’identifier exactement votre niveau de compétence et vous permet de valoriser votre progression, même si vous n’atteignez pas encore le niveau expert.
La reconnaissance internationale du TOSA en fait un atout pour les professionnels envisageant une carrière à l’international ou travaillant dans des entreprises multinationales. Sa disponibilité en six langues (allemand, anglais, arabe, espagnol, français, italien) renforce cette dimension internationale.
La diversité des certifications proposées, couvrant aussi bien la bureautique que la conception graphique, le digital ou la programmation, permet de valoriser un large éventail de compétences numériques, contrairement à certaines certifications plus spécialisées.
Conseils pour réussir votre examen
Pour maximiser vos chances d’obtenir un score élevé à la certification TOSA, nous vous recommandons de suivre ces conseils pratiques :
Investissez dans une préparation adéquate en fonction de votre niveau initial. Si vous maîtrisez déjà bien l’outil, un simple examen blanc peut suffire pour vous familiariser avec le format du test. En revanche, si vous avez des lacunes, envisagez une formation complète ou des sessions d’entraînement ciblées sur vos points faibles.
Exploitez les ressources disponibles pour votre préparation. De nombreux organismes proposent des formations e-learning spécifiquement conçues pour préparer la certification TOSA. Des exercices pratiques et des tests d’entraînement sont souvent disponibles en ligne, certains gratuitement. N’hésitez pas à consulter des tutoriels vidéo ou des forums spécialisés pour approfondir certains aspects.
Adoptez des stratégies efficaces pendant l’examen. Gérez votre temps en accordant plus d’attention aux questions complexes. Le test étant adaptatif, chaque réponse correcte vous rapproche d’un score plus élevé. Ne restez pas bloqué sur une question difficile, préférez passer à la suivante et y revenir si le temps le permet.
La certification TOSA représente un investissement judicieux dans votre carrière professionnelle. Elle vous permet de valoriser objectivement vos compétences numériques auprès des recruteurs, tout en identifiant vos axes d’amélioration. Avec un coût accessible et de multiples possibilités de financement, cette certification constitue un levier efficace pour augmenter votre employabilité et potentiellement votre rémunération. N’attendez plus pour transformer vos compétences en atout concurrentiel sur le marché du travail !